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2012年5月31日下午，医学院第四届教职工代表大会暨工会会员代表大会第四次会议（即四届四次“双代会”）在王长来楼多功能厅举行。会议由院党委书记骆巧凤主持，全体正式代表和列席代表参加了本次大会。

会上，医学院执行院长周文华发表讲话，就此次上会审议表决的《宁波大学医学院岗位绩效工资实施细则（试行）》、《宁波大学医学院教职工岗位基本职责的规定及考核办法（试行）》两个文件的出台背景、基本原则和讨论完善过程进行了说明，介绍了两个文件是在学院多次组织分组讨论，认真听取各方意见和建议，反复酝酿修改后出台的，是学院全体教职工集体智慧的结晶。文件牢牢把握了按劳分配，多劳多得，兼顾公正的原则，力求兼顾各方利益，调动全院教职工积极性，共同促进医学院的发展壮大。

骆书记强调：学院在两个方案的制订过程中充分听取了教师、实验技术、管理三支队伍教职工的意见和建议，是在充分尊重、沟通、理解、信任、认同的基础上提交大会讨论的，两个方案虽不尽完美，但到目前为止是符合学校、学院实际的。随着2012年的试行，在大框架不变的前提下会作一定的修整，使方案越来越完善。骆书记希望全院教职工以此次绩效工资改革为契机，团结一心，齐心协力，积极进取，把医学院建设成为风清气正、舒心愉悦、健康和谐，想干事、能干事、干成事的大集体。

大会以无记名票决形式全票通过了《宁波大学医学院岗位绩效工资实施细则（试行）》、《宁波大学医学院教职工岗位基本职责的规定及考核办法（试行）》。